百度/腾讯/阿里巴巴/360四大互联网公司跳槽现状

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百度/腾讯/阿里巴巴/360四大互联网公司跳槽现状

网上流传着一个经典的段子“百度的人,一挖就走;阿里的人,工程师都被洗脑,洗得了的留下,洗不了的撤;腾讯的人,谁也瞧不上;360老板流氓,员工都很怂。”

 

百度/腾讯/阿里巴巴/360四大互联网公司跳槽现状

 

有调查显示,5年内从百度、阿里、腾讯和奇虎360四家企业中跳槽员工总数分别是508、1980、267、97(单位:人次)。

百度流失到其他3家企业的员工人数为30人,其中23位去了阿里;

由阿里跳到其他3家企业的员工总数为23人,其中19人的选择是百度,显然百度也是跳槽员工的首选。

由腾讯跳到其他3家企业的员工总数为16人,去百度和阿里两家的就有13人,可以看出“企鹅”人同样受到百度和阿里的欢迎。

更加有意思的是,从360出来的人仅有2人去到了其他3家企业,并且这2名员工都去了百度。其余95人全部流失在3家企业之外。

对比这四家企业员工跳槽前后的薪酬变化情况,一致的是跳槽后平均薪资都比跳槽前获得了提升。据《第一财经周刊》之前对各行业年终福利的调研结论:“互联网行业的薪酬体系并没有一个标准,想在企业内获得大幅涨薪,基本不可能,所以很多人选择通以跳槽换取薪资的大幅增长。”

有数据统计,四家企业员工跳槽后薪资平均涨幅百度约为16%,阿里为4.3%,需要说明的是,跳槽前阿里的平均薪资在行业内几乎达到最高水平,因此跳槽后涨幅并不明显;腾讯高达43%,这家总部在深圳的公司,培养了一群“企鹅”人,而恰恰就是这群人,在选择离开腾讯后,市场价值却得到了体现,2012年深圳市二手房房价的增幅高达40%,而从腾讯跳槽,员工薪资的涨幅甚至可以超过房价的涨幅,这在行业内可以说是史无前例的。

不过,跳槽却是一个技术活,“任何一次清醒的跳,都可能带来一次快速的成长;任何一次盲目的跳,都可能将自己投入一个深不可测的陷阱,甚至可能是一次无法纠正的致命错误。”

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